遼礦訊（通訊員 劉洵）12月7日，吉煤集團(tuán)工會(huì)主席李成榮，吉煤集團(tuán)總經(jīng)理助理、信訪部部長(zhǎng)孫建民帶領(lǐng)有關(guān)人員，到遼礦公司對(duì)2015年信訪工作進(jìn)行調(diào)研。遼礦公司工會(huì)主席王文志，信訪保衛(wèi)部部長(zhǎng)喬春青及相關(guān)人員陪同調(diào)研。
在機(jī)關(guān)調(diào)度室會(huì)議室，遼礦公司工會(huì)主席王文志對(duì)調(diào)研組一行表示歡迎。王文志說(shuō)，多年以來(lái)，遼礦公司十分重視信訪工作，成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓、帶頭做，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任。認(rèn)真貫徹吉煤集團(tuán)信訪工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全面推進(jìn)遼礦公司持續(xù)健康發(fā)展的目標(biāo)，切實(shí)做好遼礦公司的維穩(wěn)工作，為遼礦公司發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境氛圍。
遼礦公司信訪保衛(wèi)部部長(zhǎng)喬春青向調(diào)研組一行匯報(bào)了2015年以來(lái)遼礦公司信訪工作情況。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作，確保了信訪工作有力開展；二是深入開展矛盾糾紛排查化解工作，有效穩(wěn)控了不穩(wěn)定群體；三是加大穩(wěn)控力度，有效控制了“兩會(huì)”、“紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利七十周年”活動(dòng)和黨的“十八屆五中全會(huì)”期間的非正常訪；四是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)積極接訪、下訪，提高了信訪案件化解效率；五是強(qiáng)化治安保衛(wèi)、消防火工作，為礦區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造和諧安定環(huán)境。
聽取匯報(bào)后，吉煤集團(tuán)工會(huì)主席李成榮對(duì)遼礦公司信訪工作給予了充分肯定。就做好今后的信訪工作,李成榮強(qiáng)調(diào),要把維護(hù)員工合法權(quán)益放在信訪工作首位,以為員工辦實(shí)事為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要努力把信訪工作納入法治軌道,推進(jìn)依法逐級(jí)走訪,通過(guò)法律途徑分類解決問(wèn)題,依法規(guī)范信訪行為。,在隊(duì)伍建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)上下功夫,在維護(hù)員工合法權(quán)益、維護(hù)正常信訪秩序、維護(hù)和諧穩(wěn)定上取得新的成效。
吉煤集團(tuán)總經(jīng)理助理、信訪部部長(zhǎng)孫建民對(duì)遼礦公司今后的信訪工作提出具體要求：一要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，繼續(xù)帶著對(duì)員工的深厚感情和強(qiáng)烈的責(zé)任感工作，堅(jiān)持一心為公，一心為民；二要在解決問(wèn)題上下功夫，進(jìn)一步提高信訪案件結(jié)服率；三要?jiǎng)?chuàng)新信訪工作的思路、辦法和機(jī)制，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)手段，進(jìn)一步提高做好信訪工作的能力和水平；四要規(guī)范信訪秩序，守住法律底線，引導(dǎo)群眾合理表達(dá)訴求；五要綜合施策，各有關(guān)部門要立足自身職責(zé)，積極協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管的工作合力。
