11月18日，吉煤集團工會副主席李國棟帶領(lǐng)由吉煤集團所屬成員企業(yè)組成的職工代表視察組一行7人，在遼礦公司副總經(jīng)理、代工會主席張敏，工會副主席郭茗及有關(guān)人員的陪同下，對龍家堡礦進行職工代表視察。
在培訓(xùn)中心五樓會議室，召開了職工代表、班組長、群監(jiān)員、家屬協(xié)管員、一線職工和機關(guān)部室負責人40余人參加的現(xiàn)場座談會。
會上，遼礦公司副總經(jīng)理、代工會主席張敏，對吉煤集團職工代表視察組的到來表示歡迎，并結(jié)合遼礦公司實際，詳細地匯報了遼礦公司各級工會組織2017年以來的各項工作進展情況、責任與問題清單、下一步具體工作打算。記者在會上了解到：今年以來，遼礦公司各級工會組織扎實做好職工思想狀況、生活狀況、隊伍和諧穩(wěn)定情況的調(diào)查摸底；職工勞動保護發(fā)放及時到位，做好職業(yè)病發(fā)生和防治工作。廠務(wù)公開透明，班中餐品種齊全，群眾安全組織建設(shè)、群安員和家屬協(xié)管員作用有效發(fā)揮，不斷推進班組建設(shè)。激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮工匠精神，職代會職工提案得到有效落實。
吉煤集團工會副主席李國棟代表視察組詳細詢問了學(xué)習(xí)室、班中餐、宿舍樓、公開工資、分配方案、執(zhí)行“三公開，四上墻”制度和職業(yè)病健康防治情況等，并對遼礦公司工會在學(xué)習(xí)教育、職工培訓(xùn)、職工維權(quán)、民主管理、班組建設(shè)、“家”文化建設(shè)等六個方面所做的工作和努力給予了充分肯定，希望遼礦公司各級工會組織：要繼續(xù)發(fā)揮好職工代表、群監(jiān)員、家屬協(xié)管員在各條戰(zhàn)線上“分口把關(guān)”的作用；更多的關(guān)心關(guān)愛職工健康、工作和生活，讓廣大職工收獲更多的“幸福感”、“歸屬感”；要持續(xù)推進“德潤”吉煤、“八德”建設(shè)各項工作，進一步推進企業(yè)文化建設(shè)步伐；要繼續(xù)加大“三醒”安全管理體系建設(shè)，防患未然；要利用好“創(chuàng)新工作室”，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能上新水平，技術(shù)創(chuàng)新工作有新提高；要花大氣力抓好“精準扶貧”、“創(chuàng)業(yè)幫扶”、“希望工程”、“陽光助學(xué)”等的長期工程、系統(tǒng)工程、愛心工程，發(fā)揮好工會組織的“橋梁紐帶”作用，想職工所想，辦職工所需，解職工之難，創(chuàng)職工之家。
（楊 磊）
